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豐 高 層   女 職 員 飲 泣
網 上 留 言 : 佢 幫 下 屬 頂
好 多 壓 力





【 本 報 訊 】 「 我 記 得 你 說 過 返 工 最 緊 要 開 開 心 心 , 為 何 如 此 選 擇 ? 」 「 我 走 仲 叫 我 睇 開

, 咁 你 做 咩 咁 睇 唔 開 ? 」
豐 高 層 劉 學 斌 ( 52 歲 ) 疑 因 不 堪 工 作 壓 力 於 日 前 跳 樓 自 殺 , 其 同 事 昨 在 網 上 討 論 區 開 設 悼 念 專 區 並 留 言 。 另 外 , 劉 生 前 工 作 的 尖 沙 嘴 分 行 , 多 名 女 職 員 昨 仍 情 緒 激 動 , 偷 偷 躲 在 公 司 一 角 飲 泣 ,
豐 已 派 心 理 專 家 到 該 分 行 為 有 需 要 的 職 員 提 供 協 助 。
豐 尖 沙 嘴 分 行 昨 氣 氛 凝 重 , 上 下 一 片 愁 雲 慘 霧 。 據 職 員 透 露 , 公 司 管 理 層 昨 與 他 們 開 會 , 要 求 各 員 工 注 意 減 壓 , 並 認 為 員 工 毋 須 向 客 人 透 露 有 關 事 件 。 但 多 名 女 職 員 仍 受 劉 學 斌 的 死 訊 困 擾 , 而 躲 在 公 司 一 角 飲 泣 。
「 佢 係 一 個 好 上 司 , 佢 幫 下 屬 頂
好 多 壓 力 , 佢
死 係 公 司 一 大 損 失 。 」 憶 起 上 司 劉 學 斌 , 與 他 共 事 的 職 員 表 示 , 自 己 很 久 沒 有 找 到 客 戶 , 有 一 日 簽 到 一 張 新 單 回 來 很 高 興 向 劉
報 , 劉 很 平 靜 地 回 應 說 : 「 大 家 畀
心 機 唔 好 緊 張 。 」 該 名 職 員 補 充 : 「 為 了 幫 同 事 , 佢 ( 劉 學 斌 ) 會 將 自 己
客 介 紹 畀 同 事 做 數 。 」




「 難 得 一 見
好 人 」


有 劉 的 同 事 在 香 港 討 論 區 網 站 開 設 悼 念 專 區 , 一 名 署 名 Sham-Shui-Po 的 網 友 留 言 : 「 你 寧 願 備 受 某 人

壓 力 都 唔 向 大 家 捽 數 , 以 相 信 同 關 懷
態 度 對 我
, 真 係 大 貓 (
豐 ) 難 得 一 見 而 且 有 血 性
好 人 。 」 另 一 名 lwyc 網 友 留 言 : 「 有 次 佢 去 分 行 派 利 是 , 佢 竟 然 記 得 我 個 名 , 我 真 係 好 開 心 , 佢 就 係
種 不 發 一 言 就 能 感 染 你 努 力 工 作 的 人 。 」 一 名 署 名 不 聞 不 問 網 友 留 言 , 呼 籲 劉 的 同 事 返 工 時 手 臂 戴 黑 布 以 誌 悼 念 。
任 職
豐 銀 行 尖 沙 嘴 分 區 總 監 的 劉 學 斌 , 疑 不 堪 公 司 壓 力 , 於 本 月 22 日 晚 7 時 45 分 , 在 藍 田 興 田
恩 田 樓 32 樓 跳 樓 身 亡 。


體諒下屬受愛戴 同事傷感


(明報)7月24日 星期四 05:10



【明報專訊】「他由低做起,逐漸成為銀行高層,最能體諒下屬心情,是一位好上司。不少同事聽到消息都哭了,但紅着眼仍要繼續工作,銀行不能關門。」眾人口中的「他」,就是前晚墮樓身亡的劉學斌,他花了27年從無名小職員做到分區總監,原應可成為一段奮鬥的勵志故事,但他卻自行了結生命,令下屬和親友傷心不已。


曾與劉學斌共事的人說,劉個性較傳統,很重感情,對下屬有要求但很體諒,故深得眾人愛戴,「每個跟他共事過的人,對他都是有讚無彈」。


曾共事員工 有讚無彈


該知情者透露,近日所有前線員工都要積極推銷保險產品,但成績有待提升。高層對近日業績進行檢討,劉出事前曾參與會議,被要求對屬下員工的表現作評估,他事後表現沉默,詎料不久就傳出噩耗。


據悉,銀行昨晨召開高層例會,向到場職員講述劉學斌墮樓身亡消息,會議隨即結束。稍後高層職員返回各分行,指令下屬不能對外評論事件。


員工哭紅了眼 需接受情緒輔導


消息稱,劉管理約10間分行逾百人,不少人都傷心落淚,其駐職的尖沙嘴    匯豐分行內,大部分職員獲悉上司離世後都哭紅了眼,但仍繼續工作,氣氛傷感。該分行昨午5時關門後,總行派員為員工進行情緒輔導,各人晚上離去時均不發一言。


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上司客戶夾攻 工會指自殺頻生


(明報)7月24日 星期四 05:10



【明報專訊】「每個禮拜開會捽數,全部人坐在一起,攤開成績表,人人見到你的排名,你不怕包尾?你壓力大不大?」香港銀行業僱員協會主席李麗貞感嘆,銀行由上到下,從職員到管理層,每人都要根據職級揹上相應的目標生意額(俗稱quota),並以是否達標作為獎罰、分紅、加薪的主要標準。


達標不達標都有壓力


職員被上司「捽」,上司卻也被管理層「捽」,不達標固然睡不着,就算達標攞獎都要驚。「因為上司會加你quota,你即時會想:下年仍能應付嗎?」協會每個月都收到有同行自殺的消息,銀行界已經敲響了疲勞、繃緊的警鐘。李說,部分銀行福利包括心理輔導,她建議行內將之大力宣傳推廣,管理層應該多體諒下屬,職員則別將工作凌駕生命之上。


釀精神問題 離婚率增


「今年大圍投資市場成交額跌了很多,做銀行的在外面被客戶埋怨:你建議我這樣那樣,現在卻蝕了那麼多!在公司裏,管理層又一層壓一層捽數。做銀行的,每天就這樣被客戶和上司兩面夾攻!」李麗貞說,過去銀行工作被視為「筍工」,但現時很多同行都要一大早8時許上班,一直幹到8、9時,以前一周工作46小時,現在加到60小時。


所有員工都需要向客戶推銷金融產品,故壓力龐大,加班嚴重,不止衍生精神問題,離婚也愈來愈多。李呼籲勞工署盡快立法制訂標準工時,讓銀行從業員喘喘氣。


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http://hk.news.yahoo.com/article/080723/4/7btj.html




 


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