米俐的部落格

上次跟大家談及這家公司沒有道德操守，利用 client的描述，加以借題發揮，編織員工 misconduct 的假象從而“屈”他的代通知金和在沒合理的解釋下，延遲支付員工離職後該月的薪金。😰😨😣😖😱🤬👺😠🤡🤡

今次所說的，就是 Peoplemind 有一個“額外”服務，就是聽是非。話說 M機構一個叫柯x湄的八婆，經常講是非，又情緒化，可以說是達到神經質的地步。就是因為誤傳一事，聽說她當時的反應就是發癲。😰😨😨😖😱😱😵‍💫😵‍💫😵😵🥱🥱🥱😵‍💫

這個柯女士（化名屙佛甩）特別針對同事 H。一次她忽然收到 H透過支付寶傳來的金錢（當時 H已離職，大家基本上已沒有來往了），經證實是誤傳，只是一筆小數目，其實若然她不懂傳送還給同事的話，大可以請教其他同事如何操作。可是這頭瘋嫗小題大做，除了驚動她的上司陳君，要求他聯絡 H，叫她直接給予銀行戶口號碼；與此同時，她所謂向 Peoplemind 的負責人羅麗嫦 Cindy Lo 學是非，加鹽加醋地認為 H的做法是蓄意的。🤐🤐🤐

無論蓄意也好，疏忽大意也好，H已非 M部門的員工，你個屙佛甩如此“告狀”，對整件事完全沒有幫助，試問妳的僱主對於一個已非同事的人，可以做什麼？羅麗嫦美其名是“備案”，但其實只是聆聽是非而已。🤪😝🤪🤭🤭🫢🫢🤗

羅麗嫦原來借著當薦人館經理，來滿足她八卦的心理，所以只要 Peoplemind 一日聘請她，一日這家寶號也不會很專業地處理僱員和客人（托付他們聘請人員的公司例如政府或銀行等）之間的關係了。精明的公司、機構，你們懂得選擇吧？😝🤪😜😜🥰😂😂😂😅

後來不知何故，屙佛甩沒有再透過其上司要求 H給予銀行戶口，也沒有找僱主羅麗嫦跟 H交涉。不過是那上司簡單地 wts H，說屙佛甩將會“以自己的方法”去還這些錢給 H。結果還不是她自己使用雞付寶，完成還錢這件事。由此可見，所謂備案是多Q餘的做法，而且屙佛甩已年屆知命，這件事的性質是她和 H君的私事，懂得處理的人，根本既無須她的上司，也沒必要“報告”給僱主羅麗嫦。所以，此事充分反映出，屙佛甩是借題發揮，把事件鬧大而已。😈🤬🤬😠😡😤😤💩💩💩💩💩☠️💀😈😈👻👻

[Name] CindyLo 羅麗嫦
[Work phone] 852 21161674
[Work fax] 852 30071694
[Mobile] 852 54078644
[Mobile] 852 5400 8498
[Work] info@peoplemind.com.hk
[Work] Flat 3,4/F Yee Kuk West Street, Industrial Building Yuen Shing 1033
Kowloon
[Website] https://www.facebook.com/peoplemindcon
[Work info] Consultancy Limited

海屍處的管理糊裡糊塗，令無良僱主 Peoplemind負責人羅麗嫦 Cindy Lo有機可乘，已直接及間接（透過政府xx處）向麥留署反映事情。網址為： https://lychee832.blog/2023/06/19/41165/ 🤓🧐🤨😜🥸🥶🥵😒😒😒🤬😡😠😤

羅麗嫦的無良貪婪具體表現如下：