低中層凍薪 高官減5.38%

(綜合報道)

(星島日報    報道)在四名薪酬趨勢調查委員會代表反對下，委員會仍確認薪酬調查結果的數據，令高、中、低層十七萬公僕有減薪百分之零點九六至五點三八的機會。不過，本報得悉，考慮到經濟狀況和公務員士氣等因素後，港府傾向凍結中、低層公務員薪酬，只減約二萬名高層和首長級公僕薪酬百分之五點三八，最快下周二提交行政會議    討論。

　　薪酬趨勢調查委員會昨日召開會議，討論是否要接受早前調查數據中減薪的結果，高、中、低級公務員要分別減薪百分之五點三八、百分之一點九八和百分之零點九六。出席的十六名委員中包括十名職方代表，其中四名職方代表表明拒絕接納調查數據，質疑調查名單上兩家公司的數據有問題。

　　不過，委員會已按程序確認數據，公務員事務局    將會於日內再進一步收集各公務員工會的意見，並針對香港的經濟和政府財政狀況、連同員方的意見及公務員士氣等作考慮，最快下周二提交予行政會議討論。消息人士透露，初步傾向減一萬八千二百名高層和首長級公務員薪酬百分之五點三八，中、低層則凍薪。若行會通過，減薪仍需要立法會    立法，現時臨近七月休會，可能要待十月下個立法年度才能落實。

　　拒絕接納調查數據的包括警察評議會（警評）及政府華員會（華員會）轄下各兩名代表。警評其中一名代表警隊員佐級協會主席鍾錦華指，調查中兩家公司的數據應該剔除：「這兩家公司其實是未被薪酬趨勢調查委員會接納調查，他的數據採納是有問題的。」

　　他否認此舉是「輸打贏要」，亦非要求調查推倒重來，拒絕確認是因為數據不公平。根據該會提出的數據，只要剔除兩家他們認為有問題的公司，中層公務員更可獲加薪。

　　拒絕確認報告的政府華員會副會長利葵燕則認為，部分公司提供的數據違背調查的準則，華員會難以確認調查數據：「例如公司調整薪酬的因素中，有一些是不包括在薪酬趨勢調查委員會考慮之內的，應該要剔除的。」她又質疑部分公司的數據並未有在是次調查中認用，亦可能影響結果。

　　薪酬趨勢調查委員會替任主席張震    遠在會議強調，是次調查專業及公平，對於有委員質疑調查中兩家公司的數據，張震遠未有直接回應：「不同的委員有不同的意見，這兩家公司都是正確地由當局考慮的，但報告只是考慮的一部分，永遠有改善空間。」

　　確認調查結果的第一標準薪級公務員評議會職方代表陳憲昌及高級公務員評議會職方代表蘇平治均認為，薪趨會未有理會公務員團體反對，直接向行會提交調查結果，並不會影響公務員士氣。

　　行政會議成員張炳良    指，政府調整公務員薪酬會考慮本身的財政狀況、公務員士氣、員工關係，以及社會的整體反應。

　　城大專業進修學院學術統籌宋立功指，在警評及華員會代表拒絕確認調查結果、而薪趨會依然向行會提交報告，做法帶有政治性，或有意讓特首按照有關數據啟動問責官員的減薪程序。