米俐的部落格

id=4727
https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4727
Mon, 15 Jan 2018 06:19:36 +0000
勞聯權益委員會

想問本人於一月九日遞交辭職信，並於一月十二日即時離職，代通知金需於何時支付予僱主？

而何否留待收到一月份的薪金後才支付代通知金？

本人已於去年十二月過了試用期。僱傭合約沒特別列明期限。但人事部要本人於收到薪金前提交代通知金，本人如不從會否違法？

謝謝。

法例有寫：
無試用期/完成試用期的連續性合約，
僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期，但不少於 7 天；
僱傭合約無明確規定，不少於 1 個月通知

法例又話：
支付終止僱傭合約的款項
僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合
約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。

冇講工人炒僱主要點做。不過按公平原則，我覺得你都要係7日內支付。