不少機構透過聘請大量兼職僱員節省開支。大專教育界亦出現一種普遍現象，有博士生本想在大學作育英才，惟遲遲找不到全職和穩定的講師教席，無奈地長期兼職成為「流浪」講師。有取得港大博士銜頭的「失意者」，坦言去年全年收入還低過以前學士畢業初期，更有同行慨嘆薪酬僅過萬，「不如去洗碗好過。」有關注問題的學者及議員憂慮大學「諗縮數」下，會影響教學質素。（記者羅庸軒報道）
一心畢業後作育英才的博士生，當然希望找到一個穩定教席，但很多人都被迫成為「流浪」講師，即不情願地以兼職講師身份，在一間或多間院校，透過短期合約任教課程。
3年前取得香港大學比較文學系哲學博士學位的講師甘甘稱，兼職講師安排本身沒有問題，但有些人希望有穩定全職，但院校長期提供不到，惟有成為「流浪」講師，她批評：「（院校）唔應該剝削、咁苛刻！」
慨嘆薪酬和洗碗工相若
熱愛教書的甘甘剛成為「流浪」講師，任教性別研究學士課程。她直言每周教書時薪僅750元，「一星期5個鐘，成個月只得15,000元」，承認去年全年收入「仲低過當年（學士學位）初初畢業」。她又指聽過「流浪」講師慨嘆「洗碗都有萬幾元，去洗碗好過。」
甘甘之前曾任6年兼職大學教學助理，博士學位畢業後轉任全職教學助理2年，後來因學校政策有變而失業。她坦言全職「其實都只係10個月合約，放暑假嗰兩個月就冇糧出！」
現時不少大學着重國際排名，甘甘憶述有月薪9萬元的大學教授，成功申請研究撥款後，隨即以一個學期薪酬6萬元聘請「流浪」講師代教。她批評在大學眼中，「研究先有價值，作育英才就冇價值！」
據教資會數字，2016/17學年各資助大學均有聘請兼職講師。中大有190名兼職講師、共165份為半年或以下合約；教大有146名兼職講師、12份為半年或以下合約，反映講師流動性很大（見表）。據悉，中大及教大分別只有284名及139名全職講師。
各資助大學均聘兼職講師
港大社會工作及社會行政學系教授何式凝稱，近年大專院校兼職合約年期有縮短現象，不論講師及教學助理等均由以往兩至三年，縮減至1年甚至半年，情況愈趨嚴重。她指有合約時薪僅700元，「有啲科如果唔需要博士學位，500元一個鐘都聽過！」
何式凝續指大多「流浪」講師都無固定辦公室，或需到咖啡室接見學生。她又以外判清潔工作比喻，「有講師會擔心教席朝夕不保。」
批資源偏重研究爭排名
何式凝認為大學最重要是作育英才，不能因專注做研究而「求其教」，「大學靠排名拎資源，所以要爭排名。」她續指政府批錢予教育機構，資源卻不是用作發展本地教育，直言若排名同時考慮教學質素，「大學或者會驚！」
本港每年孕育不少有意教書的碩士或博士生，何式凝慨嘆「用納稅人錢培養完，但冇前途畀佢哋」，亦有「流浪」講師很緊張工作，「所以大學可以燃燒佢哋熱誠，冇人肯企出嚟講！」她建議政府指定全職與兼職講師比例，「等佢哋唔敢咁猖狂，迫大學提高質素。」
教資會指大學享自主需負責
教資會回覆查詢時，指轄下各資助大學在制訂課程與學術水平、內部調配資源及院校聘用講師等，均享自主權並為此負責。教資會亦指知悉各大學有既定人事政策和機制，按本身情況及教學需要，處理教職員招聘和教學安排。
立法會議員陳淑莊批評，大學現時向講師開刀「諗縮數」，「日後可能搞埋行政部門！」她又稱，過多「流浪」講師或影響教學質素及全人發展的保障，建議除特別原因外，政府應為院校訂立全職兼職比例，惟上限「唔應該咁嚴苛，令大學有自主空間。」
2016/17年度資助大學兼職講師情況（院校/兼職講師人數/半年或以下兼職講師合約數目）
城市大學：26/14
浸會大學：57/110
嶺南大學：27/15
中文大學：190/165
教育大學：146/12
理工大學：29/16
科技大學：15/10
香港大學：33/2
註：兼職講師在同一學年中或有多份合約，故合約總數或多於兼職講師。（來源：教資會）
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